Анализ выполнения трудовых показателей
Основными источниками информации для исследования и анализа в данной главе являются статистические отчеты по формам № п-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников», форма № 1т «Сведения о численности и заработной плате по видам деятельности» (квартальная и годовая).
Анализ численности, состава и движения кадров.
В данном разделе проведен анализ обеспеченности трудовыми ресурсами; анализ состава работающих по категориям персонала; дана оценка профессионально-квалификационного состава рабочих, а также проведен анализ баланса движения рабочих кадров, дана оценка текучести рабочей силы. С учетом вышеперечисленного составляются следующие таблицы (см. табл. 4.1, 4.2)
Таблица 4.1 |
Анализ состава работающих по категориям персонала |
| | | | | |
№ |
Категории работников |
2000 |
2001 |
Абс. прирост |
Темп роста |
1 |
Среднесписочная численность на предприятии, всего |
149 |
385 |
236 |
258% |
в т.ч. | | | | |
- рабочие; |
105 |
292 |
187 |
278% |
- служащие; |
44 |
93 |
49 |
211% |
2 |
Среднесписочная численность на обслуживающих и прочих производствах (сервисный центр), всего |
8 |
25 |
17 |
313% |
3 |
среднесписочная численность работников по строительству, всего |
105 |
278 |
173 |
265% |
в том числе: | | | | |
- рабочие; |
89 |
184 |
95 |
207% |
- служащие; |
16 |
94 |
78 |
588% |
Рис.4.1 Структура рабочей силы в 2000 г.
Рис.4.2 Структура рабочей силы в 2001 г.
Для анализа состава работающих по категориям персонала были отобраны рабочие сервисного центра (обслуживающие и прочие производства), а также работники, занятые непосредственно в строительстве. В результате проведенного анализа становится ясно, что численность на предприятии в целом увеличилась на 158%. При этом увеличение числа рабочих составило 178%, а числа служащих – 111%. Среднесписочная численность работников на обслуживающих и прочих производствах выросла на 213%. Численность работников, занятых в строительстве изменилась следующим образом: число рабочих увеличилось на 107%, а служащих – на 488%.
Таблица 4.2 |
Анализ движения рабочей силы |
| | |
Показатели |
Периоды |
2000 |
2001 |
1. Состояло работников на нач. периода, чел. |
138 |
149 |
2. Принято всего, чел. |
20 |
240 |
в том числе | | |
- переведено из других организаций; |
11 |
73 |
- принято предприятием самостоятельно; |
6 |
110 |
- прочие |
3 |
57 |
3. Выбыло всего, чел. |
9 |
4 |
в том числе | | |
- переведено на другие предприятия; |
2 |
3 |
- по собственному желанию; |
4 | |
- за прогулы; |
1 |
1 |
- прочие причины |
2 | |
4. Состояло работников на конец периода, чел. |
149 |
385 |
5. Среднесписочная численность, чел. |
143,5 |
267 |
6. Коэффициент оборота по приему, %. |
13,94 |
89,89 |
7. Коэффициент оборота по увольнению, % |
6,27 |
1,50 |
8. Коэффициент текучести, % |
4,88 |
0,37 |
9. Коэффициент постоянства персонала, % |
89,90 |
54,31 |
Перейти на страницу:
1 2 3 4 5 6